Yritykseni

Yritys

Leadelight (Y-tunnus 2697240-6, kotipaikka Helsinki) perustettiin vuonna 2015. Tältä sivulta voit lukea lisää yrityksestä ja sen palveluista.

Missiomme ja arvomme

Toimintaamme ohjaava missio on saattaa rohkea, luottamusta synnyttävä henkilöstöjohtaminen ja viestintä mahdollisimman monen suomalaisen ulottuville. Korostamme arkijärjen merkitystä ja asioiden viestimistä tavalla, jota kaikki ymmärtävät. Kannustamme omalla esimerkillämme häpeästä luopumiseen ja oman epätäydellisyyden näyttämiseen.


Leadelight toteuttaa missiotaan aktiivisesti vaikuttamalla – kirjoittamalla, puhumalla ja muutosta intohimoisesti haluavia organisaatioita tukemalla. Elämme ja hengitämme seuraavia ydinarvoja:

  • Rohkeus
  • Läpinäkyvyys
  • Uteliaisuus
  • Terve järki

Vahvuutemme

Leadelightin vahvuus on kyky tehdä monimutkaisista asioista ymmärrettäviä . Emme viljele tarpeetonta jargonia tai kaunistele asioita, vaan ajattelun muuttamiseksi ja tulosten aikaansaamiseksi haluamme puhua asioista niiden oikeilla nimillä. Järkyttävän avoimesti.

Meillä on myös poikkeuksellinen taito linkittää organisaatiokulttuuri ja henkilöstönäkökulma strategiaan. Valmiiden vastausten sijaan tarjoamme asiakkaalle mahdollisuuden kasvattaa omaa ymmärrystään sekä uudistaa ajatteluaan johtamisesta ja viestinnästä. Uskallamme haastaa ja esittää kiusallisiakin kysymyksiä.

Palvelumme

Tarjoamme seuraavia palveluita:

Konsultointi
  • Henkilöstöjohtamisen modernisointi
  • Organisaatiokulttuurin tunnistaminen ja kehittäminen
  • Henkilöstöhallinnon (HR) uudistaminen
  • Työyhteisöviestinnän kehittäminen
  • Kasvuyhtiöiden rekrytoinnin ja työnantajakuvan kehittäminen
  • Sisältömarkkinoinnin kehittäminen ja toteuttaminen
Asiantuntijapuheenvuorot ja valmennukset
  • Asiantuntijaluennot, inspiraatiopuheenvuorot ja valmennukset, aiheina työelämän ilmiöt, esimerkiksi:
    • Työelämän muutos ja sen vaikutukset
    • Moderni, luottamusta synnyttävä johtaminen
    • Organisaatiokulttuuri ja työntekijäkokemus
    • Tulevaisuuden HR
    • Itsensä johtaminen muutoksessa
    • Avoimuus ja läpinäkyvyys työyhteisöviestinnässä
    • Rekrytointi ja työnantajakuvan kirkastaminen
    • Häpeästä luopuminen ja epätäydellisyyden näyttäminen
    • Tunteita synnyttävä ja vaikuttava sisältömarkkinointi
Sisällöntuotanto
  • Artikkelit, kolumnit ja blogikirjoitukset, aiheina työelämän ilmiöt, esimerkiksi:
    • Työelämän muutos ja sen vaikutukset
    • Moderni, luottamusta synnyttävä johtaminen
    • Organisaatiokulttuuri ja työntekijäkokemus
    • Tulevaisuuden HR
    • Itsensä johtaminen muutoksessa
    • Avoimuus ja läpinäkyvyys työyhteisöviestinnässä
    • Rekrytointi ja työnantajakuvan kirkastaminen
    • Häpeästä luopuminen ja epätäydellisyyden näyttäminen
    • Tunteita synnyttävä ja vaikuttava sisältömarkkinointi
Yhteistyömalli rakentuu aina asiakkaan todellisten tarpeiden mukaan. Toimintamme perustuu aina yhdessä tekemiseen ja kehittämiseen.

Tervetuloa rakentamaan kanssamme johtamisen ja viestinnän keinoin uuden vuosituhannen organisaatiokulttuureita, joita leimaavat luottamus ja rohkeus muuttaa omaa toimialaa – ehkäpä jopa koko maailmaa.

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä lähettämällä viesti yhteydenottolomakkeen kautta.

Leadelightia voit seurata myös sosiaalisesta mediassa: